|
L'intervenant.
Thomas Emmanuel GERARD, facilitateur en Codéveloppement professionnel (Codev). Thomas est membre actif du Réseau Aramis. Il contribue au ‘Lab’, un organe de recherche et développement sur le Codéveloppement professionnel. Il facilite régulièrement des séances de Codev auprès d’un public entreprise ou inter-entreprises. Thomas est intervenant au sein du DU Intelligence Collective de Cergy-Pontoise sur le Codev. (En savoir +)
|
Le Codev organiqueLe Codev organique reprend les principes du Codéveloppement Professionnel modélisé par Claude Champagne et Adrien Payette. C'est un protocole d’intelligence collective qui permet à un groupe de professionnels d’apprendre les uns des autres, selon les modalités d’une consultation collective où le ’nous’ est au service d’un ‘je’. Le Codev porte sur des problématiques vécues par les participants : il est ancré dans une réalité professionnelle. L’objectif est l’amélioration des pratiques et l’ancrage d’une conduite de changement.
Le processus Flash Codev est facilité en 60 minutes. Une version encore plus ramassée existe pour les sujets très opérationnels : le Super Flash qui est facilité en 15 minutes. Déroulé : Une séance de Codev comporte 5 à 8 participants et s’organise autour de 3 rôles : le facilitateur, le porteur du sujet et les contributeurs. Ces rôles sont tournants, de manière à être expérimentés par tous les participants. La séance s’appuie sur les fondamentaux du cercle : confidentialité, écoute active, parole brève, bienveillance, le pouvoir du silence. Les phases sont les suivantes :
|
Ses bénéfices
Un programme de transmission en 3 temps pour ancrer la pratique
- facilitation et modélisation : l'intervenant va faciliter les séances de flash codev pour permettre d'installer le processus, en explicitant les différentes étapes
- observation et conseil (méta) : l'intervenant laisse la facilitation à l'un des membres du groupe et se met en retrait. Il donne ensuite un feedback sur la facilitation et la posture de facilitateur - supervision de facilitateurs : l'intervenant n'est plus présent lors des séances de Flahsh Codev. Il assure à intervalle régulier, un temps de supervision pour permettre aux facilitateurs d'évoquer les difficultés rencontrées lors de leurs facilitations. |
POURQUOI "ORGANIQUE" ?
Le Codeveloppement est un processus d'intelligence collective qui est à la fois très simple dans sa structure et très délicat à faciliter. La dimension systémique y est très présente et une séance de Codeveloppement peut être très puissante, pour peu que l'on soit à l'écoute de ce qui est là : par exemple, baisse d'énergie, accélération du rythme, sensations corporelles .. ou au contraire, très fade si l'on reste sur le franchissement d'étapes processées, en le vivant uniquement dans le mental. Le Codev organique est une approche du Codev qui privilégie l'écoute de ce qui est présent dans le cercle des participants, et ainsi, de jouer avec ce qui est là : c'est vivant, c'est organique. Pas de temps fixe pour chaque étape mais plutôt l'écoute des changements de rythmes et d'énergie. Peut-être davantage de temps pour l'exposé ou au contraire davantage de temps pour les questions de clarification. C'est le ressenti du facilitateur et des contributeurs qui sera la boussole du Codev organique. De fait, le corps est très présent dans le Codev organique et le facilitateur invitera les participants à écouter les messages du mental ET du corps. Sans oublier ou disqualifier l'un ou l'autre. Des pratiques telles que la mindfulness ou le mouvement libre permettront aux participants de renforcer leur capacité à lire la systémique à l'oeuvre, et d'introduire une dimension tête, coeur, corps dans leur pratique du Codev organique. |
