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Thomas GÉRARD, fondateur de Mindful Intelligence, est facilitateur depuis 2010, formateur à la facilitation en intelligence collective depuis 2018, superviseur de facilitateur·ices depuis 2020.
"J'ai à coeur de partager ma passion pour le collaboratif qui s'appuie sur une approche tête-coeur-corps. J'ai enseigné la méditation de pleine conscience en entreprise. Je suis formé, entre autres, aux approches cognitives et comportementales ou 'intelligence émotionnelle', aux approches somatiques (par le corps et le mouvement), à la systémie (supervision, constellations d'organisations ...). Je suis également attaché à la lutte contre les discriminations que j'amène en entreprise en m'appuyant sur la Fresque de la Diversité. Mon approche est teintée par mon appétence pour les pratiques d'intériorité mais aussi par une personnalité qui apprécie le 'temps utile' (l'efficience permet de libérer du temps pour autre chose). J'espère que ces courtes vidéos où j'ai à coeur de partager quelques tips de facilitateur, pourront vous nourrir, vous être utiles. N'hésitez pas à raconter votre expérience sur Linkedin en commentaire de la vidéo, ou bien en me taguant sur vos posts." |
Une définition de l'intelligence collective |
Quelles différences entre la facilitation
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Le respect de la diversité des points de vue
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Le prendre soin
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L'importance des mots
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L'utilisation de l'humour
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La régulation des émotions
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La dilatation du temps
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Mon corps sait,
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Questionner les besoins de mes clients
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Qu'est ce que la facilitation en intelligence collective - Webinaire (1h)
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Webinaire qui a réuni 250 participant·es et près de 1500 visionnages en replay.
Lien vers le formulaire à remplir pour recevoir le support du webinaire. En validant le formulaire, vous acceptez que vos données soient partagées avec Mindful Intelligence et recevoir nos informations via email. Ces données ne seront pas partagées à des tiers. |
Un texte de bienvenue inclusif, qui permet aux participant·es de sentir vu·e (4')
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Lien vers le post LINKEDIN où vous pouvez poster en commentaire votre expérience suite à la lecture de ce texte dans vos facilitations, formations, cercles de parole ...
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Le respect de la diversité des points de vue en IC - Métaphore de "La soupe à l'ananas" (4')
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Lien vers le post LINKEDIN où vous pouvez poster en commentaire votre expérience suite à l'inspiration de cette vidéo dans vos facilitations, formations, cercles de parole ...
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Les questions de genre et de soin dans les collectifs (extrait du webinaire UDN du 7/11/24)
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facilitation graphique du webinaire par Anne-Laure Prévost
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Les éléments de l'intervention de Thomas E. Gérard (extrait du webinaire) :
- texte de bienvenue célébrant la diversité - vocabulaire inclusif - respect de la diversité des points de vue : acculturation à la différence - l'équivalence : un concept qui permet de challenger les asymétries liées aux conditionnements discriminants - le refus de certains mots blessants - les temps de méta pour observer le traitement par le collectif des questions de genre - les temps de pause pour acculturer sur certains sujets (privilèges, identité de genre ...) Lien vers l'article de l'UDN et le webinaire complet avec Yohan Reversat (UDN) et Tina Trénaux (Rayonant·x·es) avec le soutien d'Elise Moussy Lien vers le post LINKEDIN de cette vidéo, où je vous encourage à poster vos commentaires. |
