FORMATION INTRA-ENTREPRISE AU FLASH CODEV

Le Codéveloppement Professionnel (Codev) est un protocole qui permet à un groupe de professionnels d’apprendre les uns des autres, selon les modalités d’une consultation collective où le ’nous’ est au service d’un ‘je’.
Le ‘Codev’ porte sur des problématiques vécues par les participants : il est ancré dans une réalité professionnelle.
L’objectif est l’amélioration des pratiques et l’ancrage d’une conduite de changement.
Le Flash Codev est une forme simplifiée de Codev qui permet à des facilitateurs non-professionnels de pouvoir le reproduire aisément dans leur contexte professionnel, sans la présence d’un facilitateur professionnel. 

Déroulé : 
Une séance de Codev comporte 4 à 8 participants. La consultation s’organise autour de 3 rôles : le facilitateur, le porteur de sujet et les contributeurs. Ces rôles sont tournants, de manière à être expérimentés par tous les participants. 

La séance s’appuie sur les fondamentaux du cercle : confidentialité, écoute active, parole brève, bienveillance, le pouvoir du silence. 

En mode flash, la séance, dure entre 30 et 40 min.  et se déroule en plusieurs phases successives : 

• l’exposé du sujet et du contexte
• les questions de clarification
• les contributions
• les apprentissages et vécus

Ses bénéfices 

• Permet de prendre du recul sur sa pratique professionnelle et développer des solutions créatives.
• Offre un espace inédit de réflexion collective au service de l’un des participants.
• Favorise l’émergence de nouvelles best practices qui vont nourrir le processus de changement.
• Favorise l’apparition de communautés au-delà même du temps de codéveloppement et permet de lutter contre l’effet ‘silos’ : transversalité, réseaux apprenants.
• Vient consolider la conduite de changement entre deux temps collectifs (formation, team-booster...) - comme un ciment. 

VERS L'AUTONOMIE : FORMATION D'UN POOL DE FACILITATEURS INTERNES

Afin de ne pas faire appel à un facilitateur externe de manière durable, cette formation en intra se déroule en plusieurs phases :

- Expérimentation du Flash Codev pour des groupes de 7-8 personnes / 4 séances de 3h

- Certains participants avec des prédispositions pour la facilitation sont invités à intégrer une formation de facilitateur au Flash Codev / 2 journées (processus, posture) 

- Création de nouveaux groupes de Flash Codev facilités par les nouveaux formés / observation de 2 séances de 2h pour chacun 

- Supervision 3 séances : rôle actif du formateur sur les cas apportés par les facilitateurs internes

- Intervision 3 séances : rôle d'observation du formateur sur la dynamique d'intermission elle-même (et non sur les cas apportés) 

​soit un total de 12 h pour chaque groupe en mode découverte - et un total de 32h de formation à la facilitation pour les facilitateurs internes qui auront été sélectionnés.


Pourquoi un temps long vers l'autonomie ? 
En intelligence collective, la difficulté n’est pas de goûter ou même de comprendre les différentes étapes d’un processus, mais d’adopter une posture de facilitateur exemplaire. Pour cela, il faut du temps, il faut ancrer de nouvelles manières d’interagir qui vont ensuite se diffuser à tous les niveaux opérationnels. Cela requiert de la patience et un accompagnement fort jusqu’à l’autonomie. 







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L'intervenantrvenants.

Thomas GERARD, facilitateur en Codéveloppement profes-sionnel (Codev). Il facilite régulièrement des séances de Codev, au sein de grands groupes (notamment en mode Flash Codev) ou bien auprès d’un public inter-entreprises. Thomas est intervenant au sein du DU Intelligence Collective de Cergy-Pontoise sur le processus Codev depuis 2014. Il a créé une alliance inédite du Codev et de la Mindfulness : le Mindful Codev. (En savoir +)

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