Thomas E. GERARD, 
fondateur de Mindful Intelligence
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​Facilitateur, Formateur, Coach,
Superviseur, Conférencier, Auteur

Thomas est coach de dirigeants et superviseur de coachs, facilitateur en intelligence collective et formateur de facilitateurs, enseignant Mindfulness (méditation de pleine conscience). Il intervient en français, anglais et espagnol. Juriste et communicant de formation, Thomas a travaillé dans la coopération internationale et le développement durable avant de se consacrer à l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations. Son parcours l’a amené à connaître des organisations très diverses : grandes entreprises, collectivités territoriales, ONG, associations, instituts de recherche scientifique mais aussi organisations syndicales, agences de l’ONU, Commission européenne, cabinets ministériels. Thomas pratique la Mindfulness  au quotidien depuis de nombreuses années. Fort d’une validation par les neurosciences des bénéfices de cette pratique, il a choisi de la mettre au coeur de son activité.

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Mindful Intelligence : une vision partagée de l'accompagnement individuel et collectif

Mindful Intelligence collabore avec des partenaires qui ont le souci d’intégrer dans leur pratique professionnelle : la connexion à soi, aux autres et au vivant. En fonction des attentes et besoins de ses clients, Mindful Intelligence fait appel à un ou plusieurs partenaires de son réseau, afin de définir une réponse appropriée. 

"Tout seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin" Proverbe africain. 

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Comment nous contacter ?

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NOS PARTENAIRES PRIVILÉGIÉS

Marine SIMON, ADN
​Co-construction, Gouvernance partagée - Facilitatrice, Formatrice

Marine est consultante senior, facilitatrice et formatrice en Intelligence Collective. Elle accompagne, depuis plusieurs années, des entreprises, ONGs, régions, écoles, dans la conduite de projets, la résolution de problématiques, le changement de gouvernance à l’aide d¹approches collaboratives. « Etre humain autrement et durablement sur cette Terre », développer le croisement des regards générateur d¹innovation, d¹inclusion et de coopération est ce qui constitue le coeur de sa pratique et de ses recherches. Elle est co-auteure de l¹ouvrage S’approprier les clés de la mutation paru aux Editions Chroniques Sociales, en décembre 2012.

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Virginie RASTELLO, Luminescences
Mouvement libre - Coach, Formatrice

Virginie est coach, formatrice et thérapeute. Elle accompagne les particuliers et les équipes dans leur développement personnel et professionnel, avec comme boussole la quête de sens et de cohérence - en utilisant toutes les ressources du corps, du cœur et de l'esprit. Forte de 15 années d'expérience en tant que responsable de projets dans l'économie sociale et solidaire, elle a travaillé au sein d'ONG et de collectivités territoriales, en France et à l'étranger. Titulaire d'un DU de coaching professionnel, elle est formée aux pratiques narratives et elle se forme actuellement à la danse médecine. Elle intervient dans 3 domaines : la formation sur des thèmes liés à la connaissance de soi, le management, la communication, l'identité professionnelle ; le coaching individuel et d'équipe ;  la danse intuitive.  Elle intervient en français et en anglais. 

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Maud RABER, Embodied Potential
Embodiment - Coach, Facilitatrice

Maud est consultante, facilitatrice en intelligence collective et coach. Elle intervient en anglais, français et allemand. Depuis 8 ans, Maud accompagne les dirigeants, managers, équipes et organisations sur des programmes de transition au sein d'environnements particulièrement délicats (comités dirigeants, exécutifs des collectivités territoriales ...) en France et à l'étranger. Son objectif : permettre et sécuriser une mutation durable du collectif, développer l’intelligence collective et la santé au travail. Sa valeur ajoutée : libérer les ressources du collectif, consolider la collaboration, l’innovation et la confiance au sein de l’organisation. 

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Olivier PASTOR, En chemin vers les organisations de demain. 
Gouvernance partagée - Facilitateur

Après une carrière dans le service aux industries, Olivier s'est engagé pour réconcilier au sein des organisations les notions de performance et qualité relationnelle. En 2011, il co-créé l'Université du Nous, un laboratoire dédié à la gouvernance partagée, ou comment exercer le pouvoir (prendre les décisions notamment) dans une relation d'équivalence, en co-décision. C'est en s'appuyant sur cette expérience qu'il accompagne aujourd'hui une grande diversité d'acteurs, tous engagés sur le chemin de la coopération. Sa devise "grandir par et au service de la mission qui nous réunit". 

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Fanny BOONE, Vibressence 
Co-construction - Facilitatrice, Formatrice

Fanny propose d’apporter un regard, des outils et une méthode adaptés aux besoins des structures sur les questions du bien-être individuel et collectif et faire ainsi se rencontrer les intérêts de l'entreprise et des collaborateurs. Titulaire d’un master 2 de sociologie, Fanny combine les compétences d’ingénierie de projet dans le développement social local à différentes techniques et outils de bien-être (individuel et collectif). 

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Marianne Leenart
Mindfulness - Instructrice

Diplômée de l' ESSEC, co-fondatrice et dirigeante d'une entreprise textile pendant 7 ans, Marianne a effectué une reconversion professionnelle pour suivre sa passion, la méditation. Aujourd'hui titulaire d'un Diplôme Universitaire de Médecine Méditation et Neurosciences et certifiée instructeur, Marianne transmet la pratique de la méditation, dite aussi pleine conscience ou mindfulness, dans les entreprises et les grandes écoles.

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Odile BEZIAT, Dean&Deray
Développement individuel et collectif, Intelligence collective, Mindfulness@work -
​Coach, Facilitatrice 

Après une carrière dans les industries cinémato-graphiques (marketing, communication, événementiel), Odile s'est engagée dans la transformation des individus et des organisations. Elle accompagne le développement des collaborateurs, en facilitant l'accès à leur talent et à leur réalisation personnelle. C’est dans cette quête qu’Odile anime aujourd’hui plusieurs programmes pour les talents ou futurs leaders. Accompagner pour Donner du sens, proposer de nouvelles habitudes, faire grandir et ouvrir les consciences par un travail sur le corps sont les talents qu’elle met au service de ces coachés.

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Caroline LEFRANC-CHEDMAIL, Bo'System
Ennéagramme Narratif et Systémique
Coach, Formatrice, Conférencière

Ingénieure AgroParisTEch de formation, Caroline est coach de dirigeants, facilitatrice en intelligence collective, formatrice Ennéagramme et conférencière engagée. Elle a co-créé l'association Colibleu qui oeuvre pour le partage des connaissances écologiques et scientifiques pour favoriser la résilience énergétique au plan local. Caroline étudie depuis plus de 20 ans la nature humaine. Ses méthodes sont éclairées par les thérapies brèves de Palo Alto, la P.N.L., l'Approche Narrative de Mickaël White, l'Approche Systémique de Bert Hellinger et les neurosciences. Inspirées par ces approches, elle a développé en 2010 un modèle basé sur l'ennéagramme qui facilite sa compréhension et son utilisation, dans le respect de notre fonctionnement neurologique et notre appétence naturelle pour le jeu.

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Beryl MARJOLIN, Amplia
​Mindfulness-MBSR, Coach, Formatrice

Beryl accompagne les personnes et les entreprises dans la découverte du meilleur d'elles-mêmes. Franco-Américaine, diplômée des Ponts et Chaussées et titulaire d'un MBA de l'INSEAD, à 25 ans elle sort des sentiers battus en faisant le tour du monde et y prend goût. Après avoir travaillé 15 ans en entreprise, en ingénierie puis en finance (dans l'agence de notation Moody's), elle se forme au protocole MBSR ("Mindfulness-Based Stress Reduction") auprès de l'équipe de Jon Kabat-Zinn et au coaching systémique et stratégique à l'Institut Gregory Bateson. Depuis, elle n'a de cesse d'aider à la transformation intérieure des personnes comme des organisations. Beryl est l'auteure de 'Transformez votre vie avec la pleine conscience', Editions Leduc.s.

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Christelle LAURET, CL Consulting
​Science et intuition - Coach, Auteure

Christelle est coach bilingue certifiée, facilitatrice et consultante. Elle intervient en français et anglais. Scientifique de formation (Docteur en Chimie), Christelle a travaillé en tant que chercheur et manager d’équipes et de projets de recherche multidisciplinaires et internationaux (US, Inde, Australie, Afrique du Sud, Europe) pour Pfizer Ltd. UK et Biofocus Discovery Ltd, en Angleterre. Ses domaines d’expertise incluent le développement comportemental accéléré, le développement managérial, la communication interpersonnelle et interculturelle et le travail en équipe. Christelle est l’auteure du blog ‘Coaching & Science’ qui investit le champ des Sciences en lien avec un développement personnel et professionnel.

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Nathalie LALANDE, Fortitude coaching
Systémique - Coach, Formatrice

Formatrice en management & business développement, coach de dirigeants et coach personnel, Nathalie est une ancienne compétitrice de haut niveau et a travaillé 15 ans dans le secteur Media/Communication, au sein d'organisations référentes. Elle intervient en particulier sur le développement du style de management, des compétences relationnelles, ainsi que sur l’affirmation de soi. Sa posture de coach s’inspire des valeurs issues de l’univers du sport : respect de soi et de l’autre, sens de l’effort et du mérite, autonomie. 

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Sébastien HENRY
​Mindfulness au travail, Auteur-conférencier 

ESSEC, licencié en psychologie et philosophie, a co-fondé et co-dirigé une entreprise en Asie pendant 8 ans, développant les opérations à Tokyo, Shanghai, Singapour et Hong Kong. Formé à l’accompagnement de dirigeants aux Etats-Unis et au Japon, il travaille en priorité avec ceux qui veulent concilier leur exigence de performance et de professionnalisme avec leur quête de sens et d’engagement. Il médite quotidiennement depuis 12 ans et est l’auteur de quatre livres, dont “Quand les décideurs s’inspirent des moines. 9 principes pour donner du sens à votre action” (Dunod, 2012) et “Ces décideurs qui méditent et s’engagent. Un pont entre sagesse et business“ (Dunod, 2014). 

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