Des programmes sur mesure pour accompagner les talents de vos organisations
Nos clients
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Parcours "L'art d'être manager" 2015-2016 Parcours "L'art d'être manager" 2016-2017 Parcours "L'art d'être manager" 2017-2018 Intelligence collective, développement personnel, coaching d'équipe, coaching individuel |
parcours co-créé et co-facilité avec Odile Béziat, fondatrice de Dean & Deray |
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Airbus Group Leadership University Parcours "Be the change" (6 modules) - Facilitation du module "Be Collaborative" - Facilitation du module "Be the Sense Maker" 2017 : 2 groupes de 12 (pilote) 2018 : 6 groupes de 16 (industrialisation / ramp up) 2019 : 7 groupes de 12 |
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